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婁底湘運(yùn)集團(tuán)
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認(rèn)真細(xì)化分解 明確工作進(jìn)度 確保責(zé)任落實(shí)
發(fā)布時(shí)間:2012/8/31 10:59:39
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    8月29日,公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理彭瑞華主持召開(kāi)了公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,公司領(lǐng)導(dǎo),各二級(jí)單位、子公司主要負(fù)責(zé)人,總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
    會(huì)議對(duì)總部各部門(mén)8月份的有關(guān)工作進(jìn)行了總結(jié),對(duì)9月份的主要工作作了安排。
    會(huì)議要求,總部各部門(mén)要開(kāi)好部務(wù)會(huì)議,對(duì)每月的各項(xiàng)工作,要認(rèn)真細(xì)化分解,明確工作進(jìn)度,在部務(wù)會(huì)議上做好安排,將責(zé)任落實(shí)到人;公司績(jī)效考核專(zhuān)查小組對(duì)分解落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。
    公司總部各部門(mén)9月份主要工作,運(yùn)輸生產(chǎn)方面,一是千方百計(jì)恢復(fù)婁底至雙峰、漣源至婁底、新化至邵陽(yáng)等全司停駛班線(xiàn);二是舉辦一期全司站務(wù)人員培訓(xùn)班。
    安全管理方面,根據(jù)《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》實(shí)施的具體進(jìn)度,完成制度制訂相關(guān)工作。
人力資源方面,一是確定用人管理制度;二是確定培訓(xùn)管理規(guī)定;三是確定考核體系完善方案;四是確定薪酬改善方案;五是建立好員工檔案;六是制定工資調(diào)整的具體方案并執(zhí)行。
    辦公室工作方面,一是配合信息技術(shù)部做好辦公系統(tǒng)軟件的建立工作;二是督辦總經(jīng)理辦公會(huì)議安排的工作。
    財(cái)務(wù)方面,配合信息技術(shù)部做好資金管理系統(tǒng)軟件的安裝及運(yùn)用工作。
    信息技術(shù)方面,一是做好漣源分公司安全保衛(wèi)監(jiān)控設(shè)備的驗(yàn)收工作;二是做好資金管理系統(tǒng)軟件的安裝工作;三是做好辦公系統(tǒng)項(xiàng)目的調(diào)研工作,形成可行性報(bào)告;四是繼續(xù)做好一卡通的試行工作。
    安全保衛(wèi)方面,一是協(xié)助信息技術(shù)部做好漣源安全保衛(wèi)監(jiān)控設(shè)備的驗(yàn)收和運(yùn)用工作;二是處理好婁底客車(chē)大修廠(chǎng)財(cái)務(wù)電腦被盜案件。
    后勤物業(yè)方面,一是做好新化恒運(yùn)賓館的租賃招標(biāo)工作;二是加快冷水江客車(chē)大修廠(chǎng)院內(nèi)土地開(kāi)發(fā)搬遷意向書(shū)的簽訂、搬遷補(bǔ)償合同的簽訂;三是檢查新化西站的施工進(jìn)度;四是完成漣源分公司43車(chē)隊(duì)院內(nèi)開(kāi)發(fā)搬遷的前期準(zhǔn)備工作;五是就婁底客車(chē)大修廠(chǎng)對(duì)面土地聯(lián)合開(kāi)發(fā)做好與開(kāi)發(fā)商的洽談工作;六是做好駕校新一輪合同簽訂準(zhǔn)備工作;七是做好雙峰青樹(shù)坪車(chē)站土地招標(biāo)準(zhǔn)備工作。
    黨群工作方面,一是做好開(kāi)展大型體育活動(dòng)有關(guān)準(zhǔn)備工作。
    其他方面,做好旅游運(yùn)輸公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換工作。